本服務是什麼
外包會計讓您無需招聘，就擁有一個完整的會計部門：記帳員、會計和財務主管級別的稽核。我們負責月結、對帳、應付和應收帳款監管、報告和會計政策，在您的系統中工作，並與任何內部員工配合。適合已經超出兼職記帳員能力範圍的公司，以及在招聘期間需要填補空缺的企業。
涉及的表格和檔案
我們實際做什麼
負責月結
執行對帳、應計和結帳清單，讓帳目按時完成。
監管應付和應收帳款
付款前稽核帳單，管理審批，並監控收款。
交付管理報告
編制針對管理層問題的財務報表和關鍵指標。
管理系統和整合
讓會計、薪資、帳單和費用工具保持連線和準確。
撰寫政策和內部控制
記錄審批許可權、職責分離和會計政策。
支援審計師、貸款方和報稅員
提供外部各方要求的明細表和答覆。
按服務範圍的價格
比較每個價格包含的工作。最終的服務範圍和費用在工作開始前以書面形式確認。
單一實體的財務主管級別結帳負責。
- 年收入低於 $100 萬一個實體，每月結帳和報告$1,080/月
- 年收入 $100 萬–$500 萬另加應付帳款監管和預算$1,680/月
- 年收入 $500 萬–$1,500 萬財務主管稽核，10 天結帳$2,480/月
跨多個實體的合併結帳與報告。
- 2–3 個實體合併結帳與報告$1,980/月
- 4–6 個實體內部往來與合併報表$2,980/月
- 7 個以上實體或海外子公司$4,280/月起
一次性搭建您的定期報告包。
- 核心方案最多 8 個關鍵指標$720
- 部門檢視按部門或地點報告$1,280
一次性的流程和審批控制設計項目。
- 小團隊最多 10 名員工，核心審批流程$1,380
- 中型11–50 名員工，職責分離$2,380
- 較大的組織50 名以上員工或多個地點$3,580 起
在招聘財務主管或財務負責人期間提供過渡支援。
- 兼職每月最多 20 小時$1,780/月
- 半職每月最多 40 小時$3,280/月
您會得到什麼
月結負責
完整的結帳週期——對帳、調整分錄和應計稽核——按您可以據以安排工作的固定月度日程完成。
管理報告包
每月的資產負債表、損益表和現金流量表，並附上說明，講清楚哪些地方變了、為什麼變，而不只是原始數字。
應付/應收帳款監管
帳單審批流程、付款時間安排和應收帳款跟進作為結帳的一部分管理，而不是另成一個鬆散的流程。
系統和整合管理
讓會計平台與薪資、支付處理商以及其他向帳目輸送數據的系統順暢連線。
內部控制和政策設計
按您團隊規模設計的職責分離、審批限額和書面政策，而不是為大得多的公司準備的通用模板。
- 每月的資產負債表、損益表和現金流量表
- 記錄了對帳和調整分錄的結帳清單
- 與上期和預算對比的波動說明和差異重點
- 每月應付/應收帳款帳齡摘要
- 附實施順序的內部控制建議
本服務可能適合您的情況
- 每月結帳已經重要到不能只靠基礎記帳
- 在融資、盡職調查或擴張決策之前，管理層需要更高品質的報告
- 會計流程需要財務主管級別的規範，但不需要在內部從頭搭建
- 您希望稅務和顧問工作建立在更乾淨的月度會計基礎之上
通常一起處理
使用這項服務的客戶通常還會加選以下服務。勾選即可檢視合計起步價格。
工作方式
開始合作：評估帳目、系統和現有結帳流程的現狀
梳理會計工作、系統、審批許可權，以及您的員工與外部服務商之間的交接。
結帳流程設計：會計科目表、對帳清單和報告包結構
為約定的記帳、對帳、應付、應收和結帳職責建立定期工作流程。
每月執行：結帳、對帳、報告，並通過審閱電話講解數字
按有記錄的稽核節點執行週期工作，在缺失記錄和例外拖延報告之前及時上報。
隨企業及其報告需求變化的季度改進路線圖
審查財務結果和服務表現，並在交易量或業務複雜程度變化時更新職責分工。
您的職責
保留對付款和關鍵會計判斷的批准權，維護經授權的系統訪問，並按時提供經營資訊。
服務範圍
付款執行、薪資處理、軟體遷移、財務主管職責和納稅申報，只有在明確委託時才包括在內。管理層保留監督權。