選擇 S 型公司身份
超出薪資部分的利潤無需繳納社會安全稅和聯邦醫療保險稅。薪資要與您的職位相符、合理。
企業主稅務規劃器
輸入您的數字，開啟各項策略，看看每一項實際能節省多少。所有策略都在同一份 2026 年申報表中計算，所以它們之間的相互影響和現實中一樣。
您的情況
按紐澤西州自己的累進稅率級距計算，包括其 PTET 規則。選擇「自定義」可使用您自己的稅率。
策略
+$6,395
退休計劃
最多 $24,500，另加僱主供款部分，合計 $72,000，另可追加補繳供款（Catch-up）。
健康儲蓄帳戶（HSA）
需要參加高自付額健康計劃（HDHP）。
健康保險扣除
您和家人的保費，在調整後總收入之前扣除（Above-the-Line）。
僱用您的子女
實際工作、合理薪資。每個孩子最多 $16,100 免繳所得稅。
這些薪資需要繳納薪資稅，已經扣除。
奧古斯塔規則（Augusta Rule）
把住宅租給您的 S 型公司，最多 14 個會議日，您收到的租金免稅。
家庭辦公室
經常且專門用於業務的空間。
商務里程
6 月底前每英里 72.5 美分，7 月 1 日起 76 美分。
現在就將裝置費用化
成本分離研究
轉嫁實體稅（PTET）選擇
S 型公司薪資的最佳區間
隨利潤增長的節省額
逐行申報明細
| 項目 | 不做規劃 | 採用策略後 | 變化 |
|---|---|---|---|
| 企業利潤 | $180,000 | $180,000 | - |
| 策略扣除額 | $6,000 | $34,840 | +$28,840 |
| 業主薪資 | $0 | $75,000 | +$75,000 |
| Schedule C / K-1 收入 | $174,000 | $30,755 | -$143,246 |
| 自僱稅 / 薪資稅 | $24,585 | $13,311 | -$11,274 |
| 退休帳戶供款 | $0 | $43,250 | +$43,250 |
| 健康儲蓄帳戶（HSA）扣除 | $0 | $8,750 | +$8,750 |
| 調整後總收入（AGI） | $226,707 | $137,505 | -$89,203 |
| 扣除額 逐項扣除 → 標準扣除 | $34,399 | $34,200 | -$199 |
| 合格企業收入扣除（QBI） | $32,341 | $6,151 | -$26,191 |
| 應稅收入 | $159,967 | $97,154 | -$62,813 |
| 兒童稅收抵免（Child Tax Credit） | $4,400 | $4,400 | - |
| 聯邦所得稅 | $20,217 | $6,762 | -$13,454 |
| 州所得稅 | $10,399 | $4,822 | -$5,577 |
| S 型公司成本 | $0 | $2,500 | +$2,500 |
| 稅款和成本合計 | $55,201 | $27,396 | -$27,805 |
規劃器如何運作
「不做規劃」指獨資經營且關閉所有策略。策略按列出的順序依次加入，所以各項策略的數字相加等於總數。總稅額包括聯邦所得稅、自僱稅或薪資稅、州稅（紐澤西州、紐約州、加利福尼亞州和賓夕法尼亞州按各自的稅率級距和轉嫁實體稅 PTET 規則計算；其他州按您可調整的近似稅率計算）、子女的所得稅，以及 S 型公司的額外成本。
未包括：資本利得稅率、淨投資收入稅（NIIT）、替代性最低稅（AMT）、地方所得稅、州稅收抵免、可退還的稅收抵免以及多股東實體。
採用 2026 年數據
僅為教育性質的估算，不構成稅務建議。採取任何策略之前，請先與會計師確認。