选择 S 型公司身份
超出薪资部分的利润无需缴纳社会安全税和联邦医疗保险税。薪资要与您的职位相符、合理。
企业主税务规划器
输入您的数字，开启各项策略，看看每一项实际能节省多少。所有策略都在同一份 2026 年申报表中计算，所以它们之间的相互影响和现实中一样。
您的情况
按新泽西州自己的累进税率级距计算，包括其 PTET 规则。选择“自定义”可使用您自己的税率。
策略
+$6,395
退休计划
最多 $24,500，另加雇主供款部分，合计 $72,000，另可追加补缴供款（Catch-up）。
健康储蓄账户（HSA）
需要参加高自付额健康计划（HDHP）。
健康保险扣除
您和家人的保费，在调整后总收入之前扣除（Above-the-Line）。
雇用您的子女
实际工作、合理工资。每个孩子最多 $16,100 免缴所得税。
这些工资需要缴纳薪资税，已经扣除。
奥古斯塔规则（Augusta Rule）
把住宅租给您的 S 型公司，最多 14 个会议日，您收到的租金免税。
家庭办公室
经常且专门用于业务的空间。
商务里程
6 月底前每英里 72.5 美分，7 月 1 日起 76 美分。
现在就将设备费用化
成本分离研究
转嫁实体税（PTET）选择
S 型公司薪资的最佳区间
随利润增长的节省额
逐行申报明细
| 项目 | 不做规划 | 采用策略后 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 企业利润 | $180,000 | $180,000 | - |
| 策略扣除额 | $6,000 | $34,840 | +$28,840 |
| 业主薪资 | $0 | $75,000 | +$75,000 |
| Schedule C / K-1 收入 | $174,000 | $30,755 | -$143,246 |
| 自雇税 / 薪资税 | $24,585 | $13,311 | -$11,274 |
| 退休账户供款 | $0 | $43,250 | +$43,250 |
| 健康储蓄账户（HSA）扣除 | $0 | $8,750 | +$8,750 |
| 调整后总收入（AGI） | $226,707 | $137,505 | -$89,203 |
| 扣除额 逐项扣除 → 标准扣除 | $34,399 | $34,200 | -$199 |
| 合格企业收入扣除（QBI） | $32,341 | $6,151 | -$26,191 |
| 应税收入 | $159,967 | $97,154 | -$62,813 |
| 儿童税收抵免（Child Tax Credit） | $4,400 | $4,400 | - |
| 联邦所得税 | $20,217 | $6,762 | -$13,454 |
| 州所得税 | $10,399 | $4,822 | -$5,577 |
| S 型公司成本 | $0 | $2,500 | +$2,500 |
| 税款和成本合计 | $55,201 | $27,396 | -$27,805 |
规划器如何运作
“不做规划”指独资经营且关闭所有策略。策略按列出的顺序依次加入，所以各项策略的数字相加等于总数。总税额包括联邦所得税、自雇税或薪资税、州税（新泽西州、纽约州、加利福尼亚州和宾夕法尼亚州按各自的税率级距和转嫁实体税 PTET 规则计算；其他州按您可调整的近似税率计算）、子女的所得税，以及 S 型公司的额外成本。
未包括：资本利得税率、净投资收入税（NIIT）、替代性最低税（AMT）、地方所得税、州税收抵免、可退还的税收抵免以及多股东实体。
采用 2026 年数据
仅为教育性质的估算，不构成税务建议。采取任何策略之前，请先与注册会计师确认。